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发展历程

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2010~ now

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2010~ now

  • 2025

    • 入选“韩国最受尊敬的企业 All Star”,连续22年当选 / 制药行业连续22年蝉联第一
    • 2024年销售额达2兆678亿韩元
  • 2024

    • 入选“韩国最受尊敬的企业 All Star”,连续21年当选 / 制药行业连续21年蝉联第一
    • 2023年销售额达1兆8,589亿韩元
    • 荣获“2024韩国可持续性指数(KSI)”制药行业第一
    • 第31届企业创新大奖 —— 总统奖
  • 2023

    • 入选“韩国最受尊敬的企业 All Star”,连续20年当选 / 制药行业连续20年蝉联第一
    • 2022年销售额达1兆7,758亿韩元
    • 荣获“2023爱心分享社会贡献大奖” —— ESG经营领域 保健福祉部长官奖
    • 被评为“生育与育儿模范出口企业” —— Business Growth成果领域 产业通商资源部长官奖
  • 2022

    • 入选“韩国最受尊敬的企业 All Star”,连续19年当选 / 制药行业连续19年蝉联第一
    • 2021年销售额达1兆6,878亿韩元
    • 被评为“信息公开优秀企业”
    • 荣获“2022年度男女雇佣平等优秀企业” —— 国务总理奖
    • 获得“优秀创新型制药企业”表彰
    • 荣获“大韩民国年度ESG企业” —— 生物・医疗保健领域 大奖
  • 2021

    • 入选“韩国最受尊敬的企业 All Star”,连续18年当选 / 制药行业连续18年蝉联第一
    • 创新新药肺癌治疗药物“LECLAZA”获医保报销资格
    • 创新新药肺癌治疗药物“LECLAZA”获有条件上市许可
    • 2020年销售额达1兆6,198亿韩元
    • 获得“家庭友好型企业”认证
    • 被评为“韩国经营大奖 社会价值最优秀企业”
    • 荣获“2021大韩民国生物健康大奖” —— 新药领域 大奖
  • 2020

    • 入选“韩国最受尊敬的企业 All Star”,连续17年当选 / 制药行业连续17年蝉联第一
    • 2019年销售额达1兆4,804亿韩元
    • 荣获“第10届绿色包装大赛” —— 大奖(环境部长官奖)
  • 2019

    • 入选“韩国最受尊敬的企业 All Star”,连续16年当选 / 制药行业连续16年蝉联第一
    • 2018年销售额达1兆5,188亿韩元(行业第一)
    • 荣获“第7届大韩民国新药大奖” —— 新药研究领域 大奖
    • 获得“优秀创新型制药企业”表彰
  • 2018

    • 入选“韩国最受尊敬的企业 All Star”,连续15年当选 / 制药行业连续15年蝉联第一
    • 2017年销售额达1兆4,622亿韩元(行业第一)
  • 2017

    • 荣获“2亿美元出口塔”
    • 荣获“2017国家生产力大会 总统表彰”
    • 举办“柳一韩奖”颁奖典礼(延世大学名誉教授金亨锡获奖)
  • 2016

    • 入选“韩国最受尊敬的企业 All Star”,连续13年当选 / 制药行业连续13年蝉联第一
    • 连续4年被评为“韩国最具影响力CEO”
    • 宣布成立90周年愿景
    • 荣获“2015韩国经营大奖” —— 形象价值最优秀企业
  • 2015

    • 入选“韩国最受尊敬的企业 All Star”,连续12年当选 / 制药行业连续12年蝉联第一
    • 连续3年被评为“韩国最具影响力CEO”
    • “Beecom C”获评“2015大韩民国顾客忠诚度第一品牌”
    • 荣获“2015大韩民国最佳企业/最佳CEO大奖”
    • 荣获“2015韩国经营大奖” —— 社会价值最优秀企业
  • 2014

    • 荣获“大韩民国最佳企业大奖” —— 连续4年获奖
    • 通过对MG的股权投资,成为制药行业首家突破销售额1兆韩元的企业
    • 连续2年制药行业销售额第一
  • 2013

    • 成为制药行业首家达成“无灾害10倍目标”的企业
    • 荣获“分享国民大奖”
    • 荣获“1亿美元出口塔”
    • 荣获“金塔产业勋章”
  • 2012

    • 获得保健福祉部“创新型制药企业认证”
    • 荣获“伦理经营大奖”
  • 2011

    • 投资Ensolbio,并签订“退行性关节炎治疗药物联合开发协议”
  • 2010

    • 梧仓工厂通过“安全健康管理体系认证 (KOSHA 18001/OHSAS 18001)”
    • 业内首家引入延长退休年龄及工资峰值制
    • 荣获“2010劳资文化大奖” —— 国务总理奖